5月3日下午,學(xué)校校長楊奔在明理樓八樓第一會(huì)議室主持召開人事制度改革工作會(huì)議,明確人事制度改革的工作方向,推進(jìn)人事制度改革的工作進(jìn)程。學(xué)校副校長玉振明出席會(huì)議,各部門、各單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
楊奔強(qiáng)調(diào)了學(xué)校人事制度改革初步方案制定的背景、意義和目的,并宣讀關(guān)于成立梧州學(xué)院人事處綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。他指出,2017年是學(xué)校“十三五”發(fā)展的蓄力之年,深化人事制度改革十分重要,各部門在推進(jìn)人事制度改革的進(jìn)程中要堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”“內(nèi)涵建設(shè)”的原則。針對(duì)如何進(jìn)行人事制度改革,楊奔提出五點(diǎn)要求:一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)力量到位的情況,堅(jiān)定改革信心,克服畏難情緒;二是進(jìn)一步加大宣傳工作力度,提高對(duì)改革的認(rèn)同感和心理承受能力,努力營造改革氛圍;三是嚴(yán)格按政策原則辦事;四是齊抓共管,形成推進(jìn)改革的合力;五是加強(qiáng)思想工作,確保學(xué)校穩(wěn)定。
會(huì)上,玉振明布置下一步人事制度改革的工作。他指出各部門的負(fù)責(zé)人要明確人事制度改革“管理重心下移”的總體思路,提出本單位的工作思路,加快人事制度改革的速度;深入理解學(xué)校進(jìn)行人事制度改革的目的和意義,堅(jiān)定推動(dòng)人事制度改革的決心,樹立大局意識(shí)和全局觀念,并要求人事處針對(duì)學(xué)校情況制定人事制度改革計(jì)劃,細(xì)化各部門、各領(lǐng)導(dǎo)小組的工作任務(wù)。玉振明要求各部門負(fù)責(zé)人暢所欲言,充分發(fā)表對(duì)人事制度改革方案的意見和建議,為學(xué)校制定科學(xué)可行的人事制度改革方案提供重要的決策依據(jù)。
在研討環(huán)節(jié)中,與會(huì)人員就如何界定分配制度、教職工考評(píng)機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)等多方面問題提出了意見和建議。
[文:校園網(wǎng)記者 李小玲 姚思任/圖:溫淇]
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
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